Portaria nº 153/2024
DISPÕE SOBRE A DIVULGAÇÃO DOS
PORTARIA Nº 153, DE 18 DE OUTUBRO DE 2024
DISPÕE SOBRE A DIVULGAÇÃO DOS
RESULTADOS DOS
JULGAMENTOS DE RECURSOS E PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÃO INTERPOSTOS FACE À AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO DE 2023, CONFORME O ITEM 7 DA RETIFICAÇÃO DO EDITAL nº 1 /2024.
A PRESIDENTA E A SECRETARIA DO CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DA 6ª.
REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais;
RESOLVEM
Art. 1º A Comissão de Gestão de Carreiras, nomeada pela Portaria nº 81 /2024, de 14 de junho de 2024, procedeu a análise e o julgamento dos recursos e pedidos de reconsideração interpostos face à Avaliação Periódica de Desempenho de 2023, instituída pelo Edital nº 1 /2024.
Parágrafo único. O período de deliberação dos recursos e pedidos de reconsideração perdurou de 19 de agosto a 10 de outubro de 2024.
Art. 2º O processo de deliberação da Comissão de Gestão de Carreiras poderá resultar em:
I - manutenção do resultado da avaliação de desempenho;
II - recomendação de reconsideração à/ao avaliadora/or;
III - substituição da avaliação atribuída pela/o avaliadora/or em face de competência específica constante do formulário de avaliação.
§ 1º A hipótese constante do inciso III do caput ocorrerá apenas em caso de fundada inadequação da avaliação, por parte da chefia imediata, cujo subjetivismo e viés tenham sido constatados no processo de apreciação do recurso.
§ 2º Caso a Comissão de Gestão de Carreiras delibere pelo provimento do recurso, esta deverá:
I - convocar a/o avaliadora/or e recomendar a reconsideração de avaliação sobre a competência controvertida;
II - excepcionalmente, poderá a Comissão de Gestão de Carreiras substituir o conceito atribuído pela/o avaliadora/or à competência questionada, na hipótese de negativa manifesta da/o avaliadora/or em reconsiderar o resultado de sua avaliação.
§ 3º Na hipótese de negativa da/o avaliadora/or em reconsiderar a sua avaliação, a Comissão deverá levar em consideração a média do grupo ocupacional correspondente à/ao trabalhadora/or recorrente.
Art. 3º As decisões da Comissão de Gestão de Carreiras, dispostas no Anexo Único da presente Portaria, têm efeito e as medidas delas provenientes devem dar-se para subsidiar a Avaliação Periódica de Desempenho de 2023.
São Paulo - SP, 18 de outubro de 2024
TALITA FABIANO DE CARVALHO
CONSELHEIRA PRESIDENTA
MARTA ELIANE DE LIMA
CONSELHEIRA SECRETARIA
Documento assinado eletronicamente por Talita Fabiano de Carvalho, Conselheira(o) Presidente, em 21/10/2024, às 15:26, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 12, do Decreto nº 10.543 , de 13 de novembro de 2020.
Documento assinado eletronicamente por Marta Eliane de Lima, Conselheira(o) Secretária(o), em 21/10/2024, às 20:30, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 12, do Decreto nº 10.543 , de 13 de novembro de 2020.
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ANEXO ÚNICO
RESULTADOS DOS JULGAMENTOS PELA COMISSÃO DE GESTÃO DE CARREIRAS DOS RECURSOS E PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÃO FACE À AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO DE 2023
Protocolo Data do Julgamento Decisão da Comissão
20240820.04.02 23/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Colaboração, Pensamento Sistêmico e Análise e Síntese para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240820.07.19 13/09/2024 Provido integralmente. Recomenda-se à chefia a revisão do conceito aplicado para a competência Colaboração para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240822.05.07 27/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Comprometimento, Confiabilidade e Responsabilidade para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240822.07.22 13/09/2024 Não provido. O Recurso não apresenta elementos específicos e suficientes para convencer a Comissão acerca dos questionamentos apresentados.
20240822.09.04 27/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Colaboração, Proatividade e Autonomia para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.01.03 13/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para a competência Comprometimento para "Atendeu exemplarmente" e para a competência Confiabilidade para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.01.09 - Notícia recebida. Não houve contestação de conceitos atribuídos às competências.
20240823.03.10 27/09/2024 Não provido. Após deliberação, a Comissão entendeu ser correta a manutenção dos conceitos atribuídos nas competências.
20240823.04.01 23/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para a competência Pensamento Sistêmico para "Atendeu com certo destaque" e para a competência Saber Ouvir para "Atendeu suficientemente", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.04.09 23/09/2024 Não provido. Após deliberação, a Comissão entendeu ser correta a manutenção dos conceitos atribuídos nas competências.
20240823.06.05 23/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Colaboração, Pensamento Sistêmico, Proatividade e Foco em Resultados para "Atendeu com certo destaque", para as competências Liderança 1 , Liderança 2 e Empatia para "Atendeu suficientemente" e para a competência Comprometimento para "Atendeu exemplarmente", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.07.02 27/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Colaboração, Comprometimento, Proatividade e Resiliência e Adaptação para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.07.05 13/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Técnica e Análise e Síntese para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.07.07 27/09/2024 Provido integralmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Colaboração, Técnica e Análise e Síntese para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.07.08 23/09/2024 Não provido. Após deliberação, a Comissão entendeu ser correta a manutenção dos conceitos atribuídos nas competências.
20240823.07.17 13/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia a revisão dos conceitos aplicados para as competências Colaboração, Comprometimento, Eficiência, Confiabilidade, Relacionamento Interpessoal, Responsabilidade e Trabalho em Equipe para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.07.25 27/09/2024 Não provido. Após deliberação, a Comissão entendeu ser correta a manutenção dos conceitos atribuídos nas competências.
20240823.07.30 30/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia o ajuste dos conceitos aplicados para as competências Comprometimento, Comunicação e Saber Ouvir para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.07.34 23/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia o ajuste dos conceitos aplicados para as competências Comprometimento, Eficiência, Confiabilidade e Autonomia para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240823.09.03 13/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia o ajuste dos conceitos aplicados para as competências Proatividade e Autonomia para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240829.10.03 13/09/2024 Não provido. Os argumentos apresentados são vagos, pois não sintetizam as informações necessárias para que haja um convencimento da Comissão acerca dos pedidos feitos.
20240903.10.07 30/09/2024 Não provido. Após deliberação, a Comissão entendeu ser correta a manutenção dos conceitos atribuídos nas competências.
20240916.07.11 30/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia o ajuste do conceito aplicado para a competência Comprometimento para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240919.06.04 30/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia o ajuste dos conceitos aplicados para as competências Proatividade e Comunicação para "Atendeu com certo destaque", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
20240920.06.02 30/09/2024 Provido parcialmente. Recomenda-se à chefia o ajuste dos conceitos aplicados para as competências Colaboração, Pensamento Sistêmico, Técnica, Comunicação e Saber Ouvir para "Atendeu com certo destaque" e Análise e Síntese para "Atendeu suficientemente", nos termos do recurso apresentado pela/o trabalhadora/or.
Referência: Processo nº 570600317.000486/2024-56 SEI nº 1872948
Atos que alteram, regulamentam ou revogam esta Portaria:
Nenhum Ato.
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