Portaria nº 375/2002
disciplinando o Programa de Valorização dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco para o exercício de 2002, conforme Regulamento anexo.
PORTARIA Nº 375/2002
disciplinando o Programa de Valorização dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco para o exercício de 2002, conforme Regulamento anexo.
O EXMO. SR. PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e com fundamento no artigo 93 da Lei Orgânica deste Tribunal, RESOLVE assinar a seguinte Portaria:
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO, em 27 de novembro de 2002.
Conselheiro ROLDÃO JOAQUIM DOS SANTOS Presidente
ANEXO
REGULAMENTO DO PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º O Programa de Valorização dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco darseá no âmbito do quadro dos serviços auxiliares do Tribunal.
Art. 2º O programa tem o objetivo de motivar o corpo funcional da Casa através do reconhecimento e da premiação dos servidores que mais se destacaram no exercício de 2002.
CAPÍTULO II
DOS PRÊMIOS
Art. 3º Os prêmios se constituem no investimento de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), para cada servidor premiado.
§ 1º O valor mencionado no caput deste artigo abrange todas as despesas relativas ao prêmio, inclusive inscrição, diárias, passagens e qualquer outra diretamente relacionada com a utilização do mesmo, bem como os impostos, contribuições e encargos sociais que decorram das despesas realizadas.
§ 2º É vedada a repartição do prêmio para mais de um servidor.
Art. 4º O servidor contemplado deverá requerer a utilização de seu prêmio ao chefe imediato, o qual encaminhará ao Departamento de Recursos Humanos (DRH), que analisará a adequação do requerimento às normas deste Regulamento e posteriormente o enviará à Diretoria Geral (DG) para autorização.
§ 1º O prêmio deverá ser utilizado nas atividades de capacitação abaixo especificadas, devendo tais atividades estar diretamente ligadas à atuação do servidor no Tribunal:
I - atividades de capacitação, conforme constam da Política de Capacitação desta Corte de Contas:
a) cursos ou treinamentos presenciais ou à distância;
b) cursos de pós-graduação stricto e lato senso;
c) participação em congressos, seminários e fóruns;
4. d) visitas técnicas e intercâmbio de tecnologia e de servidores com outras entidades ou órgãos;
5. e) reuniões e encontros técnicos;
II - cursos de formação acadêmica;
III - cursos de língua estrangeira.
§ 2º É vedada a utilização do prêmio para compra de livros e periódicos.
§ 3º Não serão custeadas por este Programa atividades que se iniciem após 31 de dezembro de 2003.
§ 4º A execução, a comprovação e o pagamento das despesas decorrentes deste Programa obedecerão às normas de Direito Financeiro vigentes.
Art. 5º O programa terá um investimento total de R$ 135.000,00 (cento e trinta e cinco mil reais), com a premiação de 54 (cinqüenta e quatro) servidores, conforme distribuição dos Anexos I e II deste Regulamento.
CAPÍTULO III
DAS PREMIAÇÕES
Art. 6º A escolha dos servidores premiados será feita pelas suas chefias diretas, sendo submetida à competente apreciação, respectivamente, por parte dos servidores elencados no caput do artigo 7º deste Regulamento.
§ 1º No âmbito dos departamentos, a apreciação será realizada em conjunto pelos respectivos Diretor e Coordenador.
§ 2º Para escolha dos servidores premiados, deverão ser observados os critérios relativos à produtividade, qualidade, criatividade, dedicação e motivação, com base em análise de desempenho no corrente exercício.
§ 3º A indicação dos servidores premiados deverá ser encaminhada ao DRH até 15 de dezembro de 2002.
§ 4º Concorrem aos prêmios do Anexo I os servidores efetivos do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco, excluídos os ocupantes de cargos comissionados e chefes de divisão, excepcionandose apenas a premiação de 01 (um) Inspetor Regional de Controle Externo, a ser realizada nos moldes previstos no artigo 7º do presente Regulamento.
§ 5º Dos prêmios previstos no Anexo I para o Departamento de Controle Municipal, 02 (dois) serão destinados a uma Inspetoria Regional de Controle Externo, a ser escolhida pelo Coordenador de Controle Externo conjuntamente com o Diretor do Departamento de Controle Municipal, sendo 01 (um) prêmio para um servidor e 01 (um) para o respectivo Inspetor Regional de Controle Externo, nos moldes dispostos no parágrafo anterior e independente do prêmio originariamente previsto no Anexo I deste Regulamento para a Inspetoria escolhida, sendo obrigatória a escolha de servidores diferentes para a premiação extra.
Art. 7º O Chefe de Gabinete da Presidência, o Procurador Geral, o Chefe da Divisão TécnicoJurídica da Corregedoria, o Coordenador de Controle Externo, os Diretores de Departamento e os Chefes de Núcleo, indicarão o chefe de divisão que mais se destacou em sua estrutura, com comunicação à Diretoria Geral, para receber a premiação conforme o Anexo II deste Regulamento.
Parágrafo único. No âmbito dos departamentos, a indicação será realizada em conjunto pelos respectivos Diretor e Coordenador.
Art. 8º A relação dos servidores contemplados pelo Programa de Valorização dos Servidores será publicada no Diário Oficial do Estado, com registro de elogio em ficha funcional.
CAPÍTULO IV
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 9º Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente do Tribunal de Contas.
Art. 10. Este Regulamento entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 11. Ficam revogadas as disposições em contrário.
Recife, 27 de novembro de 2002.
Conselheiro ROLDÃO JOAQUIM DOS SANTOS
Presidente
Anexo I
DISTRIBUIÇÃO DOS PRÊMIOS PARA OS SERVIDORES
SETOR QUANTITATIVO
Gabinete da Presidência 02
Corregedoria Geral 02
Procuradoria Geral do Ministério Público Especial junto ao TCE/PE 02
Departamento Geral do Plenário 02
Diretoria Geral/Comissão de Licitação/Coordenadoria de Administração Geral 02
Coordenadoria de Controle Externo/ AssessoriaTécnica 01
Departamento de Controle Estadual 06
Departamento de Atos de Pessoal 03
Departamento de Controle Municipal 04
Inspetoria Metropolitana Norte 01
Inspetoria Metropolitana Sul 01
Inspetoria Regional de Surubim 01
Inspetoria Regional de Bezerros 01
Inspetoria Regional de Palmares 01
Inspetoria Regional de Arcoverde 01
Inspetoria Regional de Garanhuns 01
Inspetoria Regional de Salgueiro 01
Inspetoria Regional de Petrolina 01
Núcleo de Engenharia 03
Departamento de Recursos Humanos 01
Departamento de Contabilidade e Finanças 01
Departamento de Serviços Gerais 01
Departamento de Documentação e Biblioteca 01
Núcleo de Informática 02
TOTAL 42
Anexo II
DISTRIBUIÇÃO DOS PRÊMIOS PARA AS CHEFIAS
SETOR QUANTITATIVO
Gabinete da Presidência 01
Corregedoria Geral 01
Departamento Geral do Plenário 01
Departamento de Controle Estadual 01
Departamento de Atos de Pessoal 01
Departamento de Controle Municipal 01
Núcleo de Engenharia 01
Departamento de Recursos Humanos 01
Departamento de Contabilidade e Finanças 01
Departamento de Serviços Gerais 01
Departamento de Documentação e Biblioteca 01
Núcleo de Informática 01
TOTAL 12
Atos que alteram, regulamentam ou revogam esta Portaria:
Nenhum Ato.
Atos que são alterados, regulamentados ou revogados por esta Portaria:
Nenhum Ato.