Resolução Consun nº 6/2025
Aprova a Política de Relacionamento com Egressos.
RESOLUÇÃO Nº 06/CONSUN/2025
Aprova a Política de Relacionamento com Egressos.
O Presidente do Conselho Universitário da Universidade Comunitária da Região de Chapecó (Unochapecó), Prof. Claudio Alcides Jacoski, no uso de suas atribuições estatutárias, RESOLVE:
Art. 1º Aprovar a Política de Relacionamento com Egressos, nos termos do parecer nº 013/C.GESTOR/2025, ata nº 001/CONSUN/2025 e documento anexo.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Publique-se.
Chapecó - SC, 20 de março de 2025.
ANEXO RESOLUÇÃO 006/CONSUN/2025
POLÍTICA DE RELACIONAMENTO COM EGRESSOS
1. INTRODUÇÃO 2
2. OBJETIVOS 2
2.1. Objetivo Geral 2
2.2. Objetivos específicos e ações: 2
3. DAS COMPETÊNCIAS E EXECUÇÃO 3
3.1. Competências do Setor Talentos Uno (estágios, carreiras e conexão egresso): 3
3.2. Competências das Coordenações dos Cursos: 4
3.3. Competências dos Professores Articuladores do Talentos Uno: 4
3.4. Competências das Diretorias: de Ensino e de Extensão e de Pesquisa e Pós-Graduação Stricto Sensu: 5
3.5. Competências da Comissão Própria de Avaliação - CPA: 5
3.6. Competências da Gerência de Marketing: 5
4. DAS AÇÕES PERMANENTES 5
4.1. Programa Conexão Egresso 5
4.2. Evento Jornada Uno 6
4.3. Conecta Talentos 6
5. DOS CANAIS DE COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DAS AÇÕES 6
6. DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS PARA EGRESSOS 7
7. DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS 7
1. INTRODUÇÃO
A Política de Relacionamento com Egressos da Universidade Comunitária da Região de Chapecó - Unochapecó visa estabelecer marcos referenciais para o acompanhamento da Uno aos seus ex-alunos, sendo considerados egressos os portadores de diplomas e certificados de graduação e pós-graduação emitidos pela Universidade, campus de Chapecó e de São Lourenço do Oeste.
O planejamento e a execução das ações institucionais, visando ao cumprimento da Política de Relacionamento com Egressos da Unochapecó, serão desenvolvidas pelo Setor Talentos Uno (estágios, carreiras e conexão egresso), vinculado à Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão, juntamente com os Cursos de Graduação e Pós-Graduação, por meio de seus Professores Articuladores.
Esta política tem como objetivo instituir mecanismos para entender as necessidades dos egressos por meio de pesquisas e levantamentos. Isso visa conhecer o perfil e suas expectativas, além de promover a discussão e o aprimoramento das atividades institucionais que possibilitam a troca de experiências e a integração com os egressos.
Alinhado à esta Política, o Programa de Relacionamento com Egressos, denominado Conexão Egresso, atua com base na missão institucional, que busca "produzir e difundir conhecimento e inovação, contribuindo com o desenvolvimento regional sustentável e a formação profissional cidadã".
O principal objetivo é aproximar e cultivar o relacionamento com egressos e a comunidade acadêmica por meio de parcerias que ofereçam oportunidades de atualização profissional e desenvolvimento de atividades educacionais, culturais e esportivas. A troca de experiências entre alunos, egressos e docentes é fundamental para esse processo. O programa Conexão Egresso articula, executa e promove ações e eventos que consolidam o vínculo com os egressos, incentivando sua participação em atividades de extensão, educação continuada e eventos técnico-científicos promovidos pela Universidade. Essas atividades incluem participação em aulas, semanas acadêmicas, seminários, palestras, viagens de estudo, feiras, cursos de extensão, entre outras.
Outra ação importante desenvolvida pelo programa é o monitoramento e acompanhamento profissional dos egressos, no qual a Uno busca atualizar as informações, levantar demandas e dados a respeito da continuidade da vida acadêmica ou da sua situação profissional, possibilitando conversas, mentorias e oferecendo incentivos e benefícios em diversas ações da Universidade.
O Programa também gerencia os principais canais de comunicação com os egressos, por meio do e-mail egressos@unochapeco.edu.br e redes sociais, criando conteúdos, matérias e notícias atrativas que possam promover o contato com esse público.
2. OBJETIVOS
1. Objetivo Geral
Desenvolver uma política institucional abrangente de acompanhamento e suporte aos egressos da Uno com a participação direta dos cursos e setores da Universidade. Além disso, subsidiar constantemente o aprimoramento do processo de ensino-aprendizagem na instituição, integrando os ex-alunos às atividades acadêmicas e aos programas de educação continuada, promovendo assim, uma comunidade educacional dinâmica e enriquecedora para todos os envolvidos.
2. Objetivos específicos e ações:
a) Apro ximar os egressos da Uno à comunidade acadêmica:
Proporcionar eventos de networking que conectem egressos com professores, alunos e outros profissionais da universidade.
Promover ações que visem auxiliar a inserção/colocação profissional dos egressos no mercado de trabalho, por meio da divulgação de oportunidades, estabelecendo uma relação contínua e enriquecedora com o mercado de trabalho da região;
Promover a participação dos egressos em eventos, feiras e demais ações pertinentes, organizadas pelo Setor Talentos Uno;
Criar programas de mentorias profissionais e acadêmicas para que os os egressos possam dialogar sobre suas carreiras e experiências pós-universidade, bem como, ter apoio em indicações e direcionamentos de oportunidades profissionais;
b) Auxiliar na comunicação e divulgação aos egressos sobre eventos, cursos e atividades propostas pela Universidade:
Aprimorar o uso do SMI - Sistema de Mensagens Integrado, desenvolver ações para que o egresso mantenha instalado o app Minha Uno para receber notificações push no dispositivo móvel para facilitar a comunicação com os egressos da instituição;
Utilizar newsletters regulares para manter os egressos atualizados sobre as últimas novidades e oportunidades na universidade;
Utilizar plataformas de mídias sociais e aplicativos móveis para facilitar a comunicação bidirecional com os egressos.
c) Propor atividades e incentivos para atualização e formação continuada dos egressos, por meio de Portarias ou Resoluções específicas.
d) Conhecer a situação profissional e empregabilidade dos egressos:
Em conjunto com a Comissão Própria de Avaliação - CPA, realizar pesquisas periódicas para avaliar a situação profissional dos egressos e entender melhor suas necessidades e demandas por novos cursos de graduação e pós-graduação;
Estimular a promoção de atividades de integração e participação dos egressos junto aos cursos.
3. DAS COMPETÊNCIAS E EXECUÇÃO
3. Competências do Setor Talentos Uno (estágios, carreiras e conexão egresso):
Manter contato com os egressos, incentivando por meio do corpo docente, Coordenações de Curso e Professores Articuladores, orientações nas demandas profissionais e planejamento de carreira;
Fortalecer o vínculo com os egressos através da implementação de ações que demonstrem o compromisso e a responsabilidade da universidade;
Auxiliar na divulgação e promoção de ações que estimulem o egresso a manter atualizado seus dados cadastrais junto à Universidade;
Elaborar pesquisa, juntamente com a Comissão Própria de Avaliação - CPA, para captar informações como: atividades profissionais desenvolvidas pelos egressos;
Sistematizar dados relacionados aos egressos, obtidos por meio de pesquisas, em conjunto com a CPA, e encaminhar aos Professores Articuladores e respectivos cursos;
Documentar e sistematizar as ações de aproximação/conexão com os egressos realizadas pela Instituição, para integrar o acervo da Política de Relacionamento de Egressos da Universidade;
Atualizar e aprimorar o modelo de comunicação com os egressos, a partir de dados e registros atualizados;
Auxiliar na comunicação e divulgação aos egressos sobre eventos, cursos e atividades propostas pela Universidade;
Disponibilizar informações atualizadas sobre oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional aos egressos cadastrados, respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD;
Propor iniciativas que promovam a interação entre os egressos e a Uno;
Produzir anualmente relatório de atividades de acompanhamento de Egressos, detalhando as ações realizadas;
Participar ativamente da comissão organizadora do evento Jornada Uno, destinada aos formandos do semestre;
Acompanhar os egressos em sua transição para o mercado de trabalho, estabelecendo parcerias e divulgando oportunidades de emprego para alunos formandos, facilitando sua inserção/recolocação profissional;
Monitorar e propor atualização das informações na página do Setor Talentos Uno (estágios, carreiras e conexão egresso);
Monitorar, acompanhar e avaliar a implementação e execução da Política de Relacionamento com Egressos;
3. Competências das Coordenações dos Cursos:
Promover a realização de atividades extracurriculares buscando a valorização do egresso, mantendo ciente o Setor Talentos Uno;
Auxiliar na comunicação e divulgação aos egressos sobre eventos, cursos e atividades propostas pela Universidade;
Atualizar, permanentemente, os dados cadastrais do egressos para manutenção do banco de dados de forma centralizada no Setor Talentos Uno;
Socializar as ações exitosas desenvolvidas pelos cursos no acompanhamento de egressos, informando o Setor Talentos Uno e Gerência de Marketing para devidos registros e atualizações de matérias que possam existir;
Definir estratégias e instrumentos para conhecer a opinião dos egressos sobre a formação recebida, a fim de subsidiar os processos de reformulação e atualização dos Projetos Pedagógicos dos Cursos de graduação;
Analisar informações obtidas por meio das pesquisas com egressos sobre a formação recebida, dos empregadores e supervisores de campo de estágio sobre competências demandadas pelo mercado, para futuras atualizações no Projeto Pedagógico de Curso;
Divulgar experiências exitosas de egressos, como forma de divulgação e valorização da Instituição;
Realizar anualmente um encontro de egressos nos cursos;
Fomentar estratégias no curso com o objetivo de criar e manter vínculo contínuo com o egresso, tendo sempre o Setor Talentos Uno como referência para proposição das mesmas.
3. Competências dos Professores Articuladores do Talentos Uno:
Propor, em conjunto com os Coordenadores de Curso, atividades para integrar os egressos à comunidade acadêmica da Universidade especialmente por meio do projeto Conecta Talentos;
Auxiliar na comunicação e divulgação aos egressos sobre eventos, cursos e atividades propostas pela Universidade;
Desenvolver mentoria profissional com direcionamentos e orientação de construção da carreira;
Auxiliar na divulgação de oportunidades de trabalho, bem como direcionamentos e indicações aos egressos, conforme possibilidades e parcerias do Setor Talentos Uno com o meio empresarial;
Contribuir para a integração e a articulação, no planejamento e na execução das ações de extensão voltadas para o egresso, no âmbito administrativo, acadêmico e pedagógico que compõem a estrutura organizacional da Unochapecó.
Manter o Setor Talentos Uno atualizado com informações sobre as ações desenvolvidas com os egressos dos respectivos cursos;
Auxiliar na proposição de ações e estratégias de comunicação com os egressos dos cursos dos respectivos cursos;
Auxiliar na proposição de mecanismos de comunicação com os egressos, promovendo troca de informações, de ideias e de experiências.
Analisar, juntamente com as coordenações dos cursos, as informações obtidas por meio das pesquisas com egressos;
Orientar ações de extensão voltadas a oportunizar aos egressos, sempre que possível, a sua participação em eventos e cursos promovidos pela Uno, contribuindo para a formação continuada;
Contribuir para a integração e a articulação, no planejamento e na execução das ações de extensão voltadas para o egresso, no âmbito administrativo, acadêmico e pedagógico que compõem a estrutura organizacional da Universidade.
Manter atualizada e amplamente divulgada a Portaria de benefícios e incentivos aos egressos da Uno;
3. Competências das Diretorias: de Ensino e de Extensão e de Pesquisa e Pós-Graduação Stricto Sensu:
Publicar editais de disciplinas isoladas: presencial, EaD e pós-graduação, conforme Portaria de benefícios e incentivos aos egressos;
Determinar fluxo para acesso à Biblioteca e retirada de livros.
3. Competências da Comissão Própria de Avaliação - CPA:
Desenvolver indicadores para avaliar se as atividades dos egressos estão alinhadas aos objetivos do PDI e dos PPCs de cursos, visando planejar e ajustar ações universitárias por meio de pesquisas de opinião;
Identificar o índice de satisfação dos profissionais formados pela Uno;
Elaborar pesquisa em conjunto com Setor Talentos Uno, com objetivo de conhecer a situação profissional dos egressos;
Avaliar o desempenho do curso, por meio do acompanhamento da situação e desenvolvimento profissional dos egressos;
Sistematizar dados relacionados aos egressos, obtidos por meio de pesquisas, em conjunto com o Setor Talentos Uno, e encaminhar aos Professores Articuladores e respectivos cursos;
Disponibilizar informações atualizadas das pesquisas realizadas sobre egressos com setores e órgãos relacionados, respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD com consentimento prévio;
Acompanhar a implementação e execução da Política institucional de Relacionamento de Egressos.
3. Competências da Gerência de Marketing:
Manter atualizadas as informações na página/site do setor Talentos Uno no portal www.unochapeco.edu.br;
Criar, publicar e/ou promover conteúdos relevantes para o egresso através das redes sociais institucionais, site e veículos de comunicação parceiros;
Revisar e gerenciar o perfil institucional no LinkedIn, implantando e ampliando ações que possibilitem a captação e atualização de dados, informações e direcionamento de campanhas institucionais que interessem os grupos e/ou comunidades específicas por áreas de conhecimento/formação.
4. DAS AÇÕES PERMANENTES
1. Programa Conexão Egresso
O Setor Talentos Uno, vinculado à Pró-Reitoria de Ensino, Pesquisa e Extensão, é responsável pela gestão do programa Conexão Egresso, juntamente com os professores articuladores e seus respectivos cursos, com participação direta dos coordenadores de curso e demais setores institucionais que mantém ações de aproximação com o público egresso.
Esse programa visa acrescentar valor na formação dos estudantes e desencadear maior relacionamento com os egressos, ampliando a geração de oportunidades e experiências, oferecendo possibilidades reais de colocação profissional por meio do apoio ao desenvolvimento de suas carreiras.
Aproximar e cultivar o relacionamento com os egressos e a comunidade acadêmica, com parcerias que beneficiem e possibilitem oportunidades de atualização profissional, desenvolvimento de atividades educacionais, culturais e esportivas. Por meio da troca de experiência entre alunos, egressos e docentes, o propósito principal desse programa visa executar e promover ações e eventos que viabilizem a consolidação do vínculo com os egressos, incentivando e oportunizando, sempre que possível, a sua participação em atividades e eventos promovidos pela Universidade.
2. Evento Jornada Uno
O evento Jornada Uno visa proporcionar aos formandos um momento de troca de informações, experiências e networking, com objetivo de apoiá-los nesse momento da vida e fortalecê-los para a autonomia e emancipação, sempre com foco em manter conexões e contato com os egressos da graduação Uno.
O desenvolvimento desta ação ocorre em formato de um evento que marca a "despedida" do estudante na fase final de curso e conta com momento de reflexão das mudanças pessoais e profissionais advindas da vivência universitária, possibilitando avaliação da trajetória e transição acadêmico/profissional, seguido de um momento de troca de experiências com egressos da Uno que já atuam no mercado profissional.
A organização deste momento em forma de roda de conversa e/ou sala de debate, possibilita aos estudantes vivências práticas e troca de experiências por meio de relatos e vivências dos ex-estudantes (egressos). Além de contar com a presença dos Setores de Pós Graduação e demais convidados.
3. Conecta Talentos
A ação Conecta Talentos tem como propósito incentivar e oportunizar, a participação dos egressos em atividades de extensão e de educação continuada, eventos de caráter profissional ou técnico-científico promovidos pelos cursos e pela Universidade, como semanas acadêmicas, participação em aulas, seminários, palestras, viagens de estudos, feiras, visitas técnicas, cursos de extensão, entre outras ações promovidas pelo respectivo curso.
Todos os cursos são mobilizados a desenvolver anualmente ações que possibilitem a inserção dos egressos nas suas atividades, a fim de aproximar e cultivar o relacionamento entre os egressos, os atuais alunos e a Instituição de Ensino. Essa conexão será realizada por meio de participação em aulas, mesas redondas, palestras, oficinas e demais atividades que dêem destaque as interações dos egressos no mundo do trabalho, sua trajetória e suas experiências na vida profissional, inspirando os atuais alunos ou até mesmo, possibilitando que atuem como mentores ou tutores, contribuindo, também, no aprimoramento das ações institucionais e, para a sociedade na promoção de ações de melhoria contínua.
5. DOS CANAIS DE COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DAS AÇÕES
a) As divulgações de vagas de emprego, capacitações, eventos e demais ações promovidas pela Universidade ocorrerão por meio da página eletrônica da Universidade Comunitária da Região de Chapecó, bem como por meio de ferramentas institucionais e redes sociais institucionais;
b) A comunicação com o egresso será realizado por e-mail institucional, por meio do SMI - Sistema de Mensagens Integrado, site, bem como pelas redes sociais institucionais;
c) Os eventos promovidos pela Universidade serão divulgados para os egresso s por meio de seus e-mails cadastrados e demais canais de comunicação;
d) Os egressos poderão ser convidados para relatar suas experiências exitosas/desafiadoras no mercado de trabalho e na sua formação acadêmica continuada, bem como apresentar trabalhos e realizar palestras profissionais com a finalidade de integrar alunos, egressos, comunidade e Instituição, por meio do projeto Conecta Talentos e do Evento Jornada Uno;
e) Serão divulgadas atividades permanentes de incentivos à participação dos egressos em atividades promovidas pela Instituição.
f) Por meio do LinkedIn Institucional Uno, gerenciado pela Gerência de Marketing, promover divulgações de matérias, conteúdos, dados e estatísticas institucionais. Essa estratégia de comunicação visa otimizar o uso prático do LinkedIn e maximizar seus benefícios para a comunidade Uno, ao mesmo tempo em que propondo ações que possam utilizar o LinkedIn como estratégia de captação de dados, informações e direcionamento de campanhas institucionais que interessem os grupos e/ou comunidades específicas por áreas de conhecimento/formação.
6. DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS PARA EGRESSOS
Os benefícios e incentivos consistem em estímulos fornecidos pela Universidade de forma unificada para manter o relacionamento e formação continuada dos egressos em diferentes modalidades.
6. Os incentivos contemplam as modalidades: Relacionamento e Educação Continuada.
6. A especificação de todos os benefícios e incentivos estarão previstos em portarias específicas que direcionam ações, estipulam percentuais de descontos e gratuidades, de acordo com cada modalidade ofertada.
7. DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
7. Os casos omissos serão resolvidos pela Reitoria.
7. Esta política entrará em vigor na data de sua publicação.
Chapecó - SC março de 2025.
Atos que alteram, regulamentam ou revogam esta Resolução Consun:
Nenhum Ato.
Atos que são alterados, regulamentados ou revogados por esta Resolução Consun:
Nenhum Ato.